Il Masterplan

Il Masterplan rappresenta il documento di pianificazione strategica attraverso il quale la Regione Sardegna pone delle basi operative uniformi per tutto il proprio territorio, al fine di completare e dare piena attuazione alla riforma dei servizi per il lavoro mediante l’articolazione, in un unico documento, delle innovazioni normative, soprattutto regionali, e procedurali intervenute in materia.

La programmazione degli interventi di Governance e la definizione del “Sistema di erogazione del servizio” contenuti nel documento saranno ponderati e condivisi con le Province, con gli attori sociali e della formazione individuati nell’art. 4, comma 6, lett. b) della legge regionale n. 20/2005 e richiamati dall’art. 5,comma 1, della medesima legge.

La principale peculiarità del documento è il suo miglioramento in itinere, attraverso le azioni previste dal progetto Masterplan affidato dalla Regione Sardegna ad IN.SAR con la convenzione sottoscritta in data 21 dicembre 2011, nonché il ruolo decisionale e di indirizzo che la Regione esercita sul progetto. Il riferimento al vantaggio deve essere diffuso: a vantaggio di tutti gli attori, a vantaggio della regione Sardegna intesa come sistema sociale aperto e, soprattutto, a vantaggio dei clienti più deboli del mercato del lavoro: i cittadini (lavoratori e imprenditori).

Il documento si configura, pertanto, come un atto di indirizzo e di sviluppo del Sistema integrato dei Servizi per il lavoro.

Al termine del biennio di operatività del presente documento, coincidente col termine delle attività previste dal progetto esecutivo in esecuzione della convenzione succitata tra Regione ed IN.SAR., sarà possibile mettere a sistema la redazione di un Masterplan pluriennale (due o tre anni) anche con l’evidenziazione di “Progetti step by step”, da affidare a tutti gli attori coinvolti nel sistema (pubblici e privati accreditati), secondo una logica di continua manutenzione, anche alla luce dell’evoluzione dell’ambiente socio-economico e normativo di riferimento.

 

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